هل يوجد زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2025 ؟ .. مفاجأة مدوية
هل يوجد زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2025.. حاز موضوع زيادة الحد الأدنى للأجور في الساعات القليلة الماضية، على اهتمام العديد من المواطنين خاصة في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي يعاني منها المواطنين بعد ارتفاع الأسعار بسبب الأحداث في المنطقة العربية.
هل يوجد زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2025
وزف المجلس القومي للأجور، برئاسة الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، بشرى لكافة العاملين في القطاع الخاص في اجتماعها أمس، إذ قرر المجلس زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص إلى 7000 جنيه، بدلًا من 6000 جنيه، على أن يتم تطبيق القرار اعتبارًا من 1 مارس 2025.
جدول زيادة الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 القطاع الخاص
وقد شهد الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص تطورًا ملحوظًا منذ أن تم تحديده لأول مرة في يناير 2022، إذ تم الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
- في يناير 2022: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه
- في يناير 2023: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه
- في يوليو 2023: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 3000 جنيه
- في يناير 2024: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 3500 جنيه
- في مايو 2024: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه
- في مارس 2025: تم زيادة الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه
من جانبه، توقع مجدي بدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، أن يشهد العام المقبل زيادات إضافية في الأجور، مع إقرار موازنة العام المالي الجديد، بعد اتخاذ الحكومة قرارات بشأن رفع الرواتب في القطاع الحكومي.
هل يوجد زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2025
كما ينتظر العاملون في القطاع الحكومي صدور حزمة الحماية الاجتماعية الجديدة، وذلك وفقًا لتصريحات رئيس الوزراء مصطفى مدبولي.
زيادة في مرتبات القطاع الخاص 2025
من جانبها طالبت النائبة إيفلين متى عضو لجنة الصناعة بـ مجلس النواب، بضرورة زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع العام والحكومة لمواكبة ارتفاع الأسعار، مشيرة إلى التأكيدات الحكومية بشأن استعدادها لإعداد حزمة اجتماعية جديدة تشمل زيادة المرتبات والمعاشات.
وأكدت متى، على أهمية تحسين أوضاع أصحاب المعاشات عبر رفع قيمة المعاشات بما يتناسب مع مستوى المعيشة، تقديرًا لما قدموه من جهد أثناء فترة عملهم قبل الوصول إلى سن المعاش.
