خطوات إنهاء الخدمة والحصول على معاش مبكر.. الأوراق والمستندات المطلوبة
يبحث الكثير من المواطنين عن خطوات إنهاء الخدمة والحصول على معاش مبكر، حيث يعتبر المعاش المبكر من أكثر ما يشغل بال الكثير من المصريين خاصةً في ظل التعديلات على قانون المعاشات والمقرر تنفيذها بداية العام الجديد.
وتستعرض الأيام المصرية خطوات إنهاء الخدمة والحصول على معاش مبكر، في السطور التالية.
آخر تعديلات المعاش المبكر
يتم تغيير شروط المعاش المبكر، بالإضافة إلى طريقة حساب تسوية الخروج على المعاش المبكر، وذلك بما يتناسب مع الوضع التأميني والمالي للعاملين في القطاعات المختلفة، وتسعى الحكومة لتنظيم الحصول على معاش مبكر، وذلك من خلال زيادة مدة الاشتراك التأميني لـ 25 سنة، وتوضيح حساب أجر التسوية.
آخر أخبار المعاش المبكر الآن
سيبدأ تطبيق تعديلات الخروج على المعاش المبكر، وذلك بداية من يناير 2025، وفقًا للقانون الجديد، حيث تندرج تعديلات المعاش المبكر ضمن تعديلات قانون المعاشات الجديد، وتشمل التعديلات مدة الاشتراك التأميني، والتي يحتاجها العامل عن الخروج للمعاش المبكر.
كيف يتم حساب تسوية المعاش المبكر؟
يمكنك حساب تسوية المعاش المبكر، وفق توجيهات التأمينات الاجتماعية، حيث يعتمد حساب تسوية المعاش المبكر على عدة عوامل منها، الآتي:
- سن الموظف.
- مدة اشتراكه في التأمينات الاجتماعية.
يتم حساب تسوية المعاش المبكر بالاعتماد على المدة التأمينية، وفي حال كانت النتيجة تتخطى 50%، وذلك من أجر الموظف، فيكون له الحق في الخروج على المعاش المبكر، وإذا كانت أقل من 50%، وذلك من أجر التسوية، في هذه الحالة لا يحق الخروج على المعاش المبكر.
مثال:
إذا كان أجر التسوية بالاعتماد على مدة الاشتراك التأميني أعلى من 50%، وذلك من آخر مرتب شهري، فيمكن الخروج على المعاش المبكر.
الأوراق والمستندات المطلوبة لتقديم طلب تسوية معاش مبكر
يمكن تقديم طلب الخروج على المعاش المبكر، وذلك بعد تجهيز الموظف مجموعة من الأوراق والمستندات اللازمة، وتشمل الآتي:
- صورة من بطاقة الرقم القومي (البطاقة الشخصية).
- شهادة من التأمينات الاجتماعية تُثبت مدة الاشتراك.
- إرفاق شهادة عدم وجود جزاءات تأديبية، وذلك في حال وجودها.
- تقديم كشف حساب الاشتراكات التأمينية.
- إرفاق شهادة من جهة العمل، بطلب المعاش المبكر.
ما هي شروط المعاش المبكر 2024؟
وفقًا لما أعلنه نائب رئيس اتحاد العمال، مجدي البدوي، ستُصبح مدة الاشتراك التأميني 25 سنة، وذلك بدلاً من 20 سنة، ومن الشروط الأخرى الواجب توافرها للخروج على المعاش المبكر والتي ستدخل حيز التنفيذ مع بداية عام 2025، الآتي:
- يجب ألا يكون الشخص المتقدم للخروج على المعاش المبكر قد تعرض لجزاءات تأديبية في فترة عمله.
- يمكن أن تتوزع مدة الاشتراك التأميني، وذلك على فترات متقطعة، ولكن يشترط أن يكون المجموع لا يقل عن 3 أ، 6 أشهر.
- في حالة الموظفين الذين لم يصوا إلى سن التقاعد، يجب توافر مدة 25 سنة، وذلك من الاشتراك التأميني.
- في حالة تجاوز الموظف سن 55 عام، وكانت مدة الاشتراك التأميني لا تقل عن 20 عامًا، فيمكن في هذه الحالة تسوية حقوقه التأمينية بالاعتماد على مدة الاشتراك التأميني، وتُضاف خمس سنوات أخرى، حتى يتم ضمان إنهاء الخدمة والحصول على معاش مبكر.
