هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2024؟.. مفاجأة بشأن مكافأة نهاية الخدمة
هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2024 .. بعد موافقة مجلس الوزراء على قانون العمل الجديد مع الأخذ في الاعتبار إدراج الملاحظات التي أبداها عدد من الوزراء في الاجتماع، وبدأ العديد من الموظفين بالتساؤل عن هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2024، وفي السطور التالية يستعرض لكم موقع الأيام المصرية الإجابة على تساؤل هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2024.
هل تم تطبيق قانون العمل الجديد 2024
تواصل لجنة القوى العاملة بمجلس النواب المناقشات حول مشروع قانون العمل الجديد 2024 تمهيدا لإعداد تقرير نهائي حوله خاصة بعد موافقة مجلس الوزراء في اجتماعه الاسبوعي على عدد من التعديلات حول مشروع القانون الجديد، ليتم إرسالها خلال الايام المقبلة لمجلس النواب لتضمينها في المناقشات التي تجرى حول مشروع القانون.
متى يطبق قانون العمل الجديد 2024
ومن المقرر تطبيق قانون العمل الجديد 2024 بعد الموافقة النهائية من مجلس النواب في دور الانعقاد الحالي مع تضمين المدة الزمنية لإصدار لائحته التنفيذية لبدء العمل به.
ما هو قانون العمل الجديد 2024
يحث يتضمن حقوق قانونية للمرأة العاملة من بينها إجازة وضع لمدة 4 شهور للمرأة العاملة التي قضت 6 أشهر في خدمة صاحب العمل، كما يقر القانون على تخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل سلعة على الأقل بداية من الشهر السادس، ولا يجوز إعطائها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل حتى نهاية 6 أشهر من تاريخ الوضع.
وتنص المادة 54 من قانون العمل الجديد الحق للمرأة العاملة في أن تنهي عقد العمل بسبب زواجها أو حملها أو إنجابها فتقوم بإخطار صاحب العمل كتابة برغبتها خلال 3 شهر من تاريخ عقد الزواج بحسب الأحوال مراعاة بألا يؤثر على الحقوق المقررة لها بحسب أحكام القانون أو أحكام قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
مدة استحقاق المعاش ومكافأة نهاية الخدمة
كما نص مشروع العمل الجديد أيضا على أن العامل الذي يبلغ سن التقاعد عن 60 سنه كما حدد الحالات التي قد يمتد فيها سن التقاعد فيما فوق الـ 60 عام ليتم استحقاق العامل عن مدة عمله بعد سن الـ 60 مكافأة بواقع أجر نصف شهر عن كل سنه من السنوات الـ 5 الأولى من الخدمة، وأجر شهر عن كل سنة من السنوات التلية لها.
وأنه لا يجوز سن للتقاعد أقل من 60 سنه، ويجوز لصاحب العمل إنهاء العقد إذا وصل العامل لسن الـ 60، إذ لم يكن العقد محدد المدة وكانت مدته تمتد إلى ما بعد بلوغه هذه السن، وفي هذه الحالة لا ينتهي العقد إلا بانقضاء مدته.
