مها أبو بكر: 90 يومًا إجازة للمرأة في قانون العمل بشرط
قالت مها أبو بكر المحامية إن قانون العمل أعطى المرأة الحامل إجازة 90 يومًا كاملة الحقوق بشرط تقديم تقريرًا طبيًا يحدد موعد الولادة مع السماح ببدء الإجازة قبل موعد الوضع.
ونبهت أبو بكر أن إجازة الـ90 يومًا لا تتكرر إلا مرتين طوال فقط فترة عمل المرأة في المؤسسة وفي حالة الحمل الثالث تتحمل قيمة الإجازة على نفقتها، مؤكدة أن قانون العمل المصري يتضمن فصلًا كاملًا يخص المرأة استنادا إلى فلسفة الدولة التي تنظر للمرأة كشريك مساو في عملية التنمية.
ساعة تخفيض للمرأة الحامل في قانون العمل
وذكرت خلال استضافتها في برنامج السفيرة عزيزة المذاع عبر قناة DMC أن قانون العمل خفض ساعات العمل بمقدار ساعة للمرأة الحامل منذ الشهر السادس، بشرط تقديم ما يثبت حملها لصاحب العمل، مضيفة أن قانون العمل نص على حظر فصل المرأة العاملة الحامل طوال فترة الحمل.
تنظيم تشريعي للشهور الأولى من حمل المرأة
وأشارت أبو بكر بتدخل تشريعي لتنظيم الفترات الأولى من الحمل لأن بعض السيدات يواجهن صعوبة في الشهور الأولى ما يجعلهن بحاجة للراحة لحين استقرار الحمل.
وأوضحت أن في حالة تعرض المرأة العاملة لأي مضايقات من صاحب العمل فعليها التوجه إلى لجنة فض المنازعات بمجلس الدولة أو التوجه لمكتب العمل والذي يتعامل مع المشكلة بحسب بنود عقد العمل المتفق عليها.