الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص 2025.. القومي للأجور يكشف مفاجأة ويتوقع نسبة الزيادة
الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2025.. أكد علاء السقطى، عضو المجلس القومى للأجور، أن هناك مجموعة من المعايير التي يتم مراعاتها خلال اجتماعات المجلس بشأن رفع الحد الأدنى للأجور، مشيرًا إلى ضرورة مراعاة مصلحة كل من صاحب العمل والعامل، حتى لا يتم تحميل أصحاب الأعمال بالعديد من الالتزامات التي قد تكون فوق طاقتهم.
الحد الادنى للاجور للقطاع الخاص 2025
وكشف السقطى في مداخلة هاتفية لبرنامج “الحياة اليوم” المذاع على “قناة الحياة”، عن تفاصيل اجتماع المجلس القومى للأجور المقرر عقده غدًا لمناقشة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في ضوء التطورات الاقتصادية الأخيرة.
وأوضح أنه من المتوقع أن يتم زيادة الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص بنسبة 12%، وهو ما يمثل نصف حجم التضخم المقدر بنحو 24%.
وأشار السقطى إلى أن اجتماع المجلس يضم الوزراء المعنيين بالأجور في مصر، بالإضافة إلى اتحادات المجتمع المدني المعنية بالأجور في القطاع الخاص، لافتًا إلى أن المناقشات ستأخذ في الحسبان العديد من المعايير الهامة لضمان التوازن بين تحسين أوضاع العاملين وفي نفس الوقت مراعاة قدرة أصحاب الأعمال على الوفاء بالالتزامات الجديدة.
اجتماع المجلس القومي للأجور لبحث رفع الحد الأدنى للأجور للقطاع الخاص
تترأس الدكتورة رانيا المشاط، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية والتعاون الدولي، غدًا اجتماع المجلس القومي للأجور لبحث الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في ضوء التطورات الاقتصادية الأخيرة.
ومن الجدير بالذكر أن الحكومة قد اتخذت خطوات متتابعة لرفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، حيث كان الحد الأدنى كالتالي:
- يناير 2022: تم رفع الحد الأدنى إلى 2400 جنيه.
- يناير 2023: تم رفعه إلى 2700 جنيه.
- يوليو 2023: تم رفعه مرة أخرى ليصل إلى 3000 جنيه.
- يناير 2024: تم رفعه ليصل إلى 3500 جنيه.
- مايو 2024: تم رفعه إلى 6000 جنيه.
ومن المتوقع أن يناقش المجلس في اجتماعه القادم تطورات هذه الزيادة وآليات تطبيقها في الفترة القادمة، في ظل الوضع الاقتصادي الحالي.
