موعد وطريقة التقديم على وظائف جامعة الأزهر.. جهز ورقك
طريقة التقديم على وظائف جامعة الأزهر.. يبحث العديد من الشباب عن فرص عمل تناسب طموحاتهم المهنية، ومن بين المؤسسات التي تقدم فرصًا مميزة تأتي جامعة الأزهر، التي أعلنت مؤخرًا عن حاجتها لتعيين معيدين ومعيدات في مختلف كلياتها على مستوى الجمهورية، وهو ما يُمثل فرصة ذهبية للراغبين في الانضمام إلى هيئة التدريس بواحدة من أعرق الجامعات.
الوظائف الشاغرة بجامعة الأزهر
أعلنت جامعة الأزهر عن توافر عدد من الوظائف الشاغرة للمعيدين والمعيدات في كليات البنين والبنات بمختلف محافظات مصر، وجاء الإعلان الرسمي عن هذه الوظائف عبر بوابة الوظائف الحكومية التابعة لمجلس الوزراء.
طريقة التقديم على وظائف جامعة الأزهر ومواعيده
ويمكن للراغبين في التقديم على وظائف جامعة الأزهر، التوجه شخصيًا إلى الكليات المعنية أو من خلال توكيل رسمي باسم عميد الكلية، وقد تم تحديد فترة التقديم لمدة 16 يوم، إذ بدأ أمس الثلاثاء 24 ديسمبر 2024، ومن المقرر أن ينتهي يوم الأربعاء 8 يناير 2025.
المستندات المطلوبة للتقديم على وظائف جامعة الأزهر
يشترط تقديم عدد من الأوراق الأساسية عند التقدم للوظائف، وتتضمن هذه الأوراق الآتي:
- صورة من شهادة الميلاد.
- صورة من شهادة الموقف من التجنيد أو الخدمة العامة.
- صورة بطاقة رقم قومي سارية.
- ست صور شخصية حديثة.
- صورة من شهادة البكالوريوس مرفقة بالأصل للاطلاع، مع بيان التقدير العام والمجموع وسنة التخرج.
- صورة من بيان درجات سنوات الدراسة موضحًا بها التقديرات الكلية، مع إحضار الأصل.
ما هي الوظائف المتاحة في كليات جامعة الأزهر؟
تشمل الوظائف المتاحة عدة كليات في فروع جامعة الأزهر المختلفة، ومنها:
- كلية العلوم للبنين بأسيوط.
- كليات الصيدلة للبنين والبنات بأسيوط والقاهرة.
- كليات طب الأسنان للبنين والبنات بالقاهرة.
- كلية العلوم للبنين والبنات بالقاهرة.
شروط التقديم للمعيدين بجامعة الأزهر
وضعت الجامعة مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للوظائف، جاءت كالآتي:
- ألا يزيد عمر المتقدم عن 35 عامًا وقت الإعلان.
- التمتع بكفاءة في التدريس.
- تقديم موافقة كتابية من جهة العمل إذا كان المتقدم موظفًا حكوميًا أو يعمل في القطاع العام.
- أن يكون المتقدم من خريجي دفعة 2014 للكلية المتقدم إليها.
- عدم تعرض المتقدم للفصل من الدراسات العليا سابقًا.
- الالتزام بالتخصص المتقدم له دون تغيير.
