التعديلات الجديدة في قانون المعاش المبكر 2025.. وطريقة حساب أجر التسوية
قانون المعاش المبكر 2025 .. مع بداية عام 2025 سيتم تفعيل شروط جديدة للمعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر عام 2020، والذي تضمن فترة انتقالية مدتها خمس سنوات، وتتيح هذه التعديلات لمواليد الثمانينات فرصة الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن التقاعد الرسمي (60 عامًا)، بشرط استيفاء شروط معينة.
وفي هذا الإطار ينشر موقع الأيام المصرية قانون المعاش المبكر 2025.
قانون المعاش المبكر 2025
حسب قانون المعاش المبكر 2025، يتمكن مواليد الثمانينات من التقديم للمعاش المبكر إذا توفرت لديهم الشروط التالية:
- مدة الاشتراك التأميني: يجب أن يكون لدى الموظف مدة تأمينية فعلية لا تقل عن 240 شهرًا (20 عامًا) قبل بداية 2025، واعتبارًا من يناير 2025، يُشترط ألا تقل مدة الاشتراك التأميني عن 300 شهر (25 عامًا).
- نسبة المعاش من الدخل: أن يكون المعاش المتوقع لا يقل عن 50% من أجر التسوية الأخير، بحيث يكون المعاش مناسبًا ويوفر حياة كريمة بعد التقاعد.
- استمرارية الاشتراك: يجب أن تكون مدة الاشتراك التأميني متصلة لثلاثة أشهر أو متقطعة لستة أشهر.
شروط إضافية:
- يجب أن يكون المتقدم أقل من 55 عامًا.
- أن يكون المؤمن عليه قد أنهى خدمته التأمينية بلا فترات انقطاع مستمرة.
- عدم توقيع أي جزاءات تأديبية أو لفت نظر للموظف في المؤسسة التابع لها.
طريقة حساب أجر التسوية للمعاش المبكر
يتم حساب المعاش المبكر على النحو التالي:
أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للعمر.
وإذا كان الناتج أكبر من 50% من أجر التسوية، فيحق للموظف التقاعد، وإذا كان أقل من 50%، فلا يمكن التقاعد مبكرًا.
التعديلات الجديدة على قانون المعاش المبكر 2025
وأكد مجدي البدوي، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، أن التعديلات تستهدف زيادة قيمة المعاشات لدعم المتقاعدين لمواجهة التحديات الاقتصادية، وتقليل الفجوة بين الأجور والمعاشات.
وأشار إلى أن الأجر الأساسي في مصر يمثل حوالي 40% من إجمالي الدخل مقارنةً بالدول الأخرى، وهذا ما جعل المعاشات أقل، ولتقليل هذه الفجوة، تم استحداث نظام “الأجر التأميني” الذي يجمع بين الأجر الأساسي والمتغير.
أهمية زيادة سنوات التأمين
تشمل التعديلات رفع مدة الاشتراك التأميني المطلوبة للمعاش المبكر إلى 25 عامًا، وذلك بهدف:
- رفع قيمة المعاش: توفير معاش يعادل 80% من دخل الموظف قبل التقاعد.
- زيادة التأمينات المتراكمة: ما يؤدي إلى زيادة المبلغ النهائي الذي يحصل عليه الموظف بعد التقاعد.
شروط الحصول على المعاش المبكر وفقًا للمادة 21 من قانون التأمينات
يضع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات رقم 148 لسنة 2019 شروطًا لضمان حقوق الموظفين، وتتضمن:
- مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 25 عامًا بدءً من 2025.
- معاش لا يقل عن 50% من آخر دخل تسوية، على أن يكون أيضًا 65% من الحد الأدنى للأجر التأميني في تاريخ استحقاق المعاش.
استمرارية الاشتراك التأميني: يشترط التقديم لمدة اشتراك متواصلة لثلاثة أشهر أو متقطعة لستة أشهر.
تحسينات المعاشات في مصر
تهدف الحكومة إلى تحسين نظام المعاشات وزيادة قيمة المعاشات بشكل ملحوظ، بما يوفر للمتقاعدين مستوى معيشة جيدًا بعد التقاعد.
