زيادة المرتبات 2025 .. الحكومة تكشف تفاصيل العلاوة الدورية وزيادة الأجر المؤقت

شهدت معدلات البحث زيادة ملحوظة حول موعد زيادة المرتبات 2025 في القطاع الحكومي والخاص، بعد تصريحات رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، خلال المؤتمر الصحفي الذي عقده بعد اجتماع الحكومة الأسبوع الماضي، حيث أشار مدبولي إلى تفاصيل زيادة المرتبات الحكومية ومواعيد تطبيقها في 2025، مما أثار اهتمام العديد من المواطنين والمتابعين لهذا الموضوع الحيوي.

زيادة المرتبات 2025 للقطاع الحكومي
وبناءً على تصريحات مدبولي، من المتوقع أن تكون زيادة المرتبات في القطاع الحكومي مع بداية العام المالي الجديد، الذي يبدأ في يوليو 2025، وقد أكد رئيس الوزراء أن هناك حزمة من الإجراءات الاجتماعية التي تهدف إلى دعم المواطنين، وأن هذه الإجراءات ستشمل زيادة في المرتبات بما يتماشى مع متطلبات المرحلة الاقتصادية الراهنة، وتأتي هذه الزيادة في وقت حساس حيث تتزامن مع الفترة التي تسبق موسم رمضان والأعياد، وتستهدف تحسين ظروف العاملين في الحكومة.
زيادة المرتبات 2025 للقطاع الخاص
أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد تم الإعلان عن زيادة الحد الأدنى للأجور ليصل إلى 7000 جنيه شهريًا اعتبارًا من 1 مارس 2025، ويُعتبر هذا القرار جزءً من التوجيهات الرئاسية التي تهدف إلى تحسين مستوى معيشة العاملين في القطاع الخاص وتعزيز الحماية الاجتماعية لهم، وقد صرح رئيس الوزراء بأن هذه الزيادة جاءت نتيجة توافق جميع أطراف القطاع الخاص، مشيرًا إلى أن المجلس القومي للأجور سيواصل متابعة تنفيذ هذه الزيادة.
تفاصيل العلاوة الدورية وزيادة الأجر المؤقت
كما تم الإعلان عن زيادة العلاوة الدورية للعاملين في القطاع الخاص، بحد أدنى 3% من الأجر الاشتراكي التأميني، على أن لا تقل العلاوة عن 250 جنيهًا شهريًا، ومن جانب آخر، تم تحديد حد أدنى جديد للأجور في الوظائف المؤقتة (الجزئية) بحيث لا يقل الأجر عن 28 جنيهًا صافيًا في الساعة وفقًا لتعديل قانون العمل.

زيادة الحد الأدنى للأجور عبر السنوات
شهدت مصر عددًا من الزيادات المتتالية في الحد الأدنى للأجور في السنوات الأخيرة، حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور من 2400 جنيه في يناير 2022 إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم إلى 3000 جنيه في يوليو 2023، وارتفع مجددًا في يناير 2024 ليصل إلى 3500 جنيه، وفي مايو 2024، وصل الحد الأدنى إلى 6000 جنيه، ليُتوقع أن يصل في مارس 2025 إلى 7000 جنيه.
مواعيد صرف المرتبات
ووفقًا لوزارة المالية، من المقرر أن يتم صرف مرتبات شهر فبراير 2025 للموظفين في الوزارات والهيئات الحكومية بدءً من 23 فبراير، على أن يتم صرف المتأخرات في الأيام 6، 9، و10 من الشهر ذاته، أما مرتبات شهر مارس 2025، فمن المنتظر أن تُصرف بداية من 23 مارس، مع صرف المتأخرات في نفس الأيام المحددة.
أما بخصوص آليات تطبيق زيادة المرتبات في القطاع الخاص، فقد أوضح رئيس الوزراء أن متابعة التنفيذ ستكون من خلال المجلس القومي للأجور، الذي يمثل كافة القطاعات في الدولة، مشيرًا إلى أن هذا المجلس سيشرف على ضمان تنفيذ الزيادة بشكل يتوافق مع القوانين الجديدة، وأكد على أهمية متابعة تطبيق هذه الإجراءات لتوفير الحماية الاجتماعية المستهدفة.

وتعد هذه الزيادات خطوة هامة في مسار تحسين أوضاع العمال في مصر، وتستهدف تحسين الأوضاع الاقتصادية والاجتماعية للمواطنين في كلا القطاعين، الحكومي والخاص، خصوصًا في ظل الظروف الاقتصادية الحالية التي تشهدها البلاد.