مهام مديري ومسئولي تقويم الأداء المهني بمدارس التأسيس العسكري بالتعليم الفني
حددت مديرية التربية والتعليم والتعليم الفني بمحافظة القاهرة، مهام مديري ومسئولي تقويم الأداء المهني بمدارس التأسيس العسكري بالتعليم الفني، بالعام الدراسي 2024/2025.
مهام مسئولي تقويم الأداء المهني بمدارس التأسيس العسكري
وتضمنت مهام مسئولي تقويم الأداء (تقييم مباشر - تقييم غير مباشر) الآتي:
- تقويم أداء العاملين بالمدرسة وفق لائحة الجدارات ولست مقيم جدارات.
- إعداد قواعد بيانات خاصة بالعاملين بكل مدرسة ( نوعية تبعية - فئة).
- إنشاء جروب واحد لكل فئة على مستوى مدارس الإدارة، تحت إشراف مدير التعليم الفنى
- رفع لينك الفورم الذي يرسل على الجروب للفئة المستهدفة وفق التعليمات
- المتابعة الجادة مع التحفيز المستمر للفئة المستهدفة لدقة و سرعة التفاعل مع الفورم وفق الوقت المحدد.
- زيارة المدارس وفق خطط محددة ومعتمدة من المديرية بهدف تطبيق بطاقات ملاحظة حسب الفئة المستهدفة ووفق التعليمات.
- أثناء زيارات المدارس كن داعمًا للمدرسة بما يحقق الصالح العام
- أثناء ملاحظة الفئة المستهدفة يراعى عدم تكرار من يتم ملاحظته وشمولية التخصصات والصفوف .
- يتم ملاحظة (٤) معلمين بالزيارة الواحدة على الأقل .
- تسجيل نتائج الملاحظة إلكترونيًا على اللينك المرسل فور كل زيارة فى نفس اليوم وعدم تأجيلها.
- إعداد بيان إحصائي خاص به( اسم المدرسة - اسم المعلم - تخصصه - الصف تاريخ الزيارة )
- الإلتزام بخطط زيارات المدارس وإدارة الوقت بفاعلية أثناء إنجاز المهام
- الإلتزام بدقة وسرعة إنجاز المهام الموكلة إليك من المديرية وفقا لتعليمات الأكاديمية.
- المتابعة المستمرة لجروب الواتس وأهمية التفاعل وسرعة التواصل والاستجابة على التعليمات التي تنشر من خلاله
- إنشاء ملف خاص بك يضم صورة من جميع الإحصاءات والبيانات التي تتطلب من قبل الأكاديمية.
اقرأ أيضا..
دور مديرو المدارس في منظومة تقويم الأداء المهنى
أما عن دور مدير المدرسة في منظومة تقويم الأداء المهنى فتشمل الآتي:
- سرعة تسليم عضو تقويم الأداء قواعد بيانات العاملين بالمدرسة المطلوبة رسميا (حديثة ودقيقة)
- تيسير وتسهيل مهام عضو تقويم المهام مع الفئات المستهدفه بالتقييم داخل المدرسة
- تصحيح المفاهيم الخاطئة عن التقييم والمقيم داعم وليس متصيد أخطاء
- متابعة جروب واتس عضو تقويم الأداء رة وتفعيل ما ينشر عليه من مهام خاصة بكل فئة
- إجراء التقييمات الإلكترونية المطلوبة بكل دقة وشفافية للفئات المستهدفة (المقيم- المحقق الداخلي الخارجي- رئيس لجنة التقييم والتحقق)
- مراعاة أثناء التقييم استيفاء معلمى جميع التخصصات وجميع الصفوف
- ضرورة التعاون والتكامل بين عضو تقويم الأداء ومدير المدرسة لنجاح منظومة تقويم الأداء المهنى.
