تسريح 5% من عمال شركات فيسبوك وواتساب وإنستجرام
بدأت شركة Meta، في تسريح 5% من الموظفين ذوي الأداء المنخفض، حيث أكدت جانيل جيل، رئيسة قسم الموارد البشرية في ميتا، الجدول الزمني لعمليات التسريح في منشور للشركة، مشيرة إلى أن الموظفين المتأثرين سوف يتلقون إشعاراتهم في الساعة الخامسة صباحًا، بالتوقيت المحلي في معظم البلدان.
ومن المقرر أن تبدأ شركة Meta Platforms، الشركة الأم لـ فيسبوك وواتساب وإنستجرام، جولة جديدة من عمليات تسريح العمال، مع إصدار إشعارات إنهاء الوظائف اعتبارًا من الساعة 5 صباحًا بالتوقيت المحلي، يوم الاثنين، ضمن إعادة الهيكلة المستمرة في ميتا لتحسين الكفاءة وتبسيط العمليات.
وستؤثر التخفيضات، التي توصف بأنها "إنهاءات الأداء"، في المقام الأول على أدنى 5٪ من الموظفين أداءً.
وعلى عكس عمليات التسريح الجماعي السابقة، ستبقي Meta مكاتبها مفتوحة في يوم التخفيضات ولن تصدر بيانًا على مستوى الشركة بشأن خفض القوى العاملة.
وستشمل عمليات تسريح العمالة نطاقًا عالميًا، حيث ستؤثر على الموظفين في مختلف أنحاء أوروبا وآسيا وأفريقيا في الفترة من 11 فبراير إلى 18 فبراير، ومع ذلك، سيتم إعفاء العمال في ألمانيا وفرنسا وإيطاليا وهولندا من عمليات التسريح بسبب لوائح العمل الصارمة في هذه البلدان.
وعلى الرغم من هذه التخفيضات في الوظائف، تواصل Meta إعطاء الأولوية للتوظيف في المجالات الرئيسية، وخاصة في مجال الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
ووفقًا لمذكرة داخلية من Peng Fan، نائب رئيس الهندسة للربح، تعمل الشركة على تسريع عملية توظيف مهندسي التعلم الآلي والأدوار المهمة الأخرى بين 11 فبراير و13 مارس.
ويؤكد هذا التحول على التركيز المتزايد لشركة Meta على تطوير الذكاء الاصطناعي، حيث تستعد الشركة للتركيز بشكل أكبر على التكنولوجيا في عام 2025.
ويتماشى التركيز المتجدد لشركة Meta على الذكاء الاصطناعي مع اتجاهات الصناعة الأوسع نطاقًا، حيث تعمل شركات التكنولوجيا الرائدة على تكثيف الاستثمارات في قدرات الأتمتة والذكاء الاصطناعي مع تقليص أعداد القوى العاملة في المجالات غير الأساسية.
ولا تعد شركة ميتا وحدها التي تعتزم تقليص قوتها العاملة في عام 2025، فقد أجرت العديد من شركات التكنولوجيا الكبرى، بما في ذلك جوجل ومايكروسوفت وأمازون وسترايب، عمليات تسريح للعمالة أو نفذت إعادة هيكلة للقوى العاملة في الأشهر الأخيرة.
وقدمت شركة جوجل برنامج خروج طوعي للموظفين في فريق المنصات والأجهزة في الولايات المتحدة، مما يؤثر على أقسام Android وPixel.
وكثفت شركة مايكروسوفت تركيزها على إنهاء خدمات الموظفين على أساس الأداء، حيث أفادت التقارير أنها تخلت عن الموظفين ذوي الأداء الأقل، ولم يحصل بعضهم على أي مكافآت نهاية الخدمة.
قامت أمازون بخفض حوالي 200 وظيفة في أقسام الأزياء واللياقة البدنية كجزء من إعادة هيكلة أوسع نطاقا داخل فريق متاجرها في أمريكا الشمالية.
قامت شركة Stripe بتسريح حوالي 300 موظف في فرق المنتجات والهندسة والعمليات، على الرغم من خططها لزيادة قوتها العاملة بنسبة 17% بحلول نهاية عام 2025.
كما قامت شركة Sherwood، الذراع الإعلامية لشركة Robinhood، بتقليص عدد الموظفين كجزء من مبادرة إعادة الهيكلة على مستوى الشركة.
