شروط تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات.. باقي 15 يوما لتلقي الطلبات
شروط تطبيق المعاش المبكر .. تبدأ مكاتب التأمينات على مستوى جميع المحافظات بعد 15 يومًا من الآن، في تلقي طلبات الموظفين في القطاعين الحكومي والخاص الراغبين في الخروج على المعاش المبكر، مما يتيح لمواليد الثمانينات الحصول على المعاش قبل بلوغهم سن الـ 60، أي سن التقاعد، وسيتم تطبيق آلية جديدة للخروج على المعاش المبكر بدءً من يناير 2025، وينشر موقع الأيام المصرية التفاصيل الخاصة بهذا الخبر.
شروط تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينات
يمكن لمواليد الثمانينات الخروج على المعاش المبكر قبل بلوغ سن الـ 60 وفقًا للقانون إذا كانوا مؤمن عليهم منذ سن الـ 18 عامًا (وهو السن القانوني للتأمين الاجتماعي)، بشرط استيفاء بعض الشروط الإضافية، وهي:
- أن تكون قيمة الاشتراكات التأمينية كافية لتوفير معاش لا يقل عن 50% من أجر التسوية (أي متوسط الأجر التأميني للمؤمن عليه طوال مدة خدمته).
- أن تكون مدة الاشتراك التأميني عند تقديم طلب المعاش المبكر 300 شهر (أي 25 سنة كاملة)، بدءً من يناير 2025، وذلك بعد مرور 5 سنوات على تطبيق قانون التأمينات.
آلية حساب الخروج على المعاش المبكر
يمكن للموظف الراغب في الخروج على المعاش المبكر حساب إمكانية تقديم طلبه عبر العملية الحسابية التالية:
حساب أجر التسوية × المدة التأمينية × المعامل التأميني وفقًا للسن
إذا كانت النتيجة أكبر من 50% من أجر التسوية، يُقبل طلب الخروج على المعاش المبكر، أما إذا كانت النتيجة أقل من 50%، يتم رفض الطلب.
المعاش المبكر لمواليد الثمانينات في 2025
سيصبح المطلب الأساسي للخروج على المعاش المبكر هو أن يكون الموظف قد أمضى 25 عامًا من التأمينات من بداية عام 2025،، بدلًا من 20 عامًا كما كان في السابق.
المعاش المبكر 2025 وفقًا لقانون الخدمة المدنية
حددت المادة (69) من قانون الخدمة المدنية شروط الخروج على المعاش المبكر، وجاءت كالآتي:
- إذا كان الموظف قد تجاوز سن الخمسين ولم يتخذ ضده إجراءات تأديبية، يمكنه طلب الإحالة للمعاش المبكر بشرط أن تكون مدة اشتراكه في نظام التأمين الاجتماعي قد تجاوزت 20 عامًا، وفي هذه الحالة، يتم تسوية حقوقه التأمينية على النحو التالي: إذا كان قد تجاوز سن الخمسين ولم يتجاوز سن الخامسة والخمسين، وتجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات 20 عامًا، فسيتم ترقيته إلى الوظيفة التالية من اليوم السابق على تاريخ الإحالة للمعاش، وتُحسب حقوقه التأمينية بناءً على مدة اشتراكه في التأمينات مضافًا إليها خمس سنوات.
- إذا كان الموظف قد تجاوز سن الخمسين وبلغ سن الخامسة والخمسين أو أكثر، وتجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات 20 عامًا، فإن حقوقه التأمينية تُحسب بناءً على مدة اشتراكه في التأمينات مضافًا إليها المدة المتبقية حتى بلوغ السن القانونية للمعاش أو خمس سنوات، أيهما أقل.
المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص
يحق للعامل الذي أتم 25 عامًا من الاشتراك في التأمينات الاجتماعية أن يتقدم بطلب للخروج المبكر للمعاش بدءً من 1 يناير 2025، بشرط أن يكون قيمة معاشه أكثر من 50% من أجر التسوية الأخير.
المعاش المبكر 2025 لموظفي الحكومة
بالنسبة لموظفي الحكومة، توفر الحكومة مزايا إضافية عند التقاعد المبكر، حيث يمكن للعامل الذي يتجاوز سن الـ 50 الحصول على ترقيات وظيفية إلى الدرجة الأعلى مع إضافة سنوات إضافية لحسابه التأميني، أما إذا كان العامل قد تجاوز سن الـ 55، تتم معاملته كما لو كان قد بلغ سن الـ 60، بما يعني أنه يحصل على كافة المزايا المتعلقة بالمعاش والتسوية على أساس بلوغ السن القانونية للتقاعد.
