الأوراق المطلوبة للاشتراك في التأمين الاجتماعي.. اعرف الخطوات
التأمين الاجتماعي .. يسعى قطاع كبير من المواطنين للاشتراك في التأمين الاجتماعي للاستفادة من الخدمات التي تقدمها الهيئة القومية للتأمينات، والتي تشمل بشكل أساسي المعاش الذي يحصل عليه الشخص أو ورثته بعده، وفي هذا الإطار ينشر موقع الأيام المصرية التفاصيل الخاصة بهذا الخبر.
ضوابط الاشتراك في التأمين الاجتماعي
يُلزم صاحب العمل في القطاع الخاص بتقديم نموذج اشتراك من أصل وصورتين للعامل خلال أسبوعين من التحاقه بالعمل، سواء كان تعيينًا دائمًا أو تحت الاختبار.
وفي حالة الاشتراك لأول مرة، يجب إرفاق صورة من شهادة الميلاد المميكنة وصورة من بطاقة الرقم القومي أو جواز السفر، على أن تُطابق هذه المستندات مع الأصل من قبل الموظف المختص.
كما يوقّع العامل على النموذج بعد الاطلاع عليه، مع الالتزام بعدم الطعن في البيانات المقدمة.
خطوات الاشتراك للعمالة غير المنتظمة
يحصل العامل على نموذج رقم (1) من مكتب التأمينات الواقع في دائرة نشاطه، مع تقديم المستندات المطلوبة.
المستندات المطلوبة
- صورة من شهادة الميلاد المميكنة.
- صورة من بطاقة الرقم القومي.
- طلب اشتراك مؤمن عليه (نموذج رقم 1).
- صحيفة البيانات الأساسية (نموذج رقم 3) إذا كانت هناك مدد اشتراك سابقة.
- تقرير اللياقة الطبية أو صورة منه.
- شهادة الملكية أو الحيازة الزراعية إذا كان العامل يعمل في القطاع الزراعي.
خطوات التأمين على العاملين بالقطاع الخاص
وفقاً للقانون 148 لسنة 2019، يجب على صاحب العمل تقديم طلب اشتراك مؤمن عليه خلال أسبوعين من التحاق العامل بالخدمة، ويتعين تحرير نموذج رقم 1 (س1) وتقديمه مع المستندات المطلوبة إلى مكتب التأمينات.
الأوراق المطلوبة للتأمين على العاملين
- صورة من شهادة الميلاد المميكنة.
- صورة المؤهل الدراسي أو ما يثبت الاشتراك في النقابات المهنية لبعض الفئات (مثل المهندسين أو الأطباء).
- نسخة من عقد العمل أو قرار التعيين إن وجد.
- تقرير اللياقة الطبية.
- إقرار استلام العمل وصحيفة البيانات الأساسية للمدد السابقة.
خدمات التأمينات الاجتماعية الإلكترونية
توفر الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية خدمات إلكترونية تشمل:
- الاستعلام عن الرقم التأميني بالرقم القومي.
- تسجيل رقم تأميني جديد.
- الاشتراك في التأمين للعمالة غير المنتظمة.
- إنهاء خدمات العمالة غير المنتظمة.
- الاستعلام عن مدد الاشتراك والأجور.
تساهم هذه الإجراءات والخدمات في تسهيل عملية الاشتراك وضمان الحماية التأمينية لجميع العاملين، مما يدعم تحقيق استقرارهم الاجتماعي والمالي.
