تعويض البطالة .. حقوق وإجراءات للمؤمن عليهم في مصر
تعويض البطالة، يعتبر تعويض البطالة من الحقوق الأساسية التي يوفرها قانون لتأمينات الاجتماعية للعاملين في القطاعين العام والخاص، ويهدف هذا اتعويض إلى دعم المؤمن عليهم الذين فقدوا وظائفهم، حيث يبدأ صرفالتعويض اعتبارًا من اليوم الثامن من تاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل، ويستمر حتى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل جديد لمدة 12 أسبوعًا، وخلال السطور التالية نرصد لكم شروط استحقاق تعويض البطالة:
شروط استحقاق تعويض البطالة
للحصول على تعويض البطالة، يجب أن تتوفر مجموعة من الشروط الأساسية منها:
- عدم الاستقالة: يجب ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
- عدم وجود أحكام جنائية: لا يجوز أن تكون خدمة المؤمن عليه قد انتهت نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة تمس الشرف والأمانة.
- مدة الاشتراك: يجب أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في التأمين لمدة سنة على الأقل، منها ستة أشهر متصلة قبل كل تعطل.
- التسجيل في سجل المتعطلين: يجب على المؤمن عليه قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص والتردد عليه في المواعيد المحددة.
خطوات التقديم على تعويض البطالة
تتضمن إجراءات التقديم على تعويض البطالة عدة خطوات:
- تقديم الاستمارة: يجب على المؤمن عليه تقديم نموذج الاستمارة رقم (6) خلال الأسبوع الأول لتعطله إلى مكتب العمل المختص للحصول على شهادة قيد.
- تقديم الطلب: في موعد أقصاه نهاية الأسبوع الثاني، يتعين على المؤمن عليه تقديم طلب على النموذج رقم (29) إلى الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي، مرفقًا بشهادة القيد.
- استلام بطاقة الصرف: في حالة استحقاق التعويض، تقوم الهيئة بتحرير بطاقة صرف التعويض وتسليمها للمؤمن عليه قبل موعد صرف الدفعة الأولى.
نسب تعويض البطالة
تحدد نسب تعويض البطالة وفقًا للمدة التي قضاها المؤمن عليه في حالة التعطل:
- 75% من أجر الاشتراك الأخير للأربعة أسابيع الأولى.
- 65% للأربعة أسابيع الثانية.
- 55% للأربعة أسابيع الثالثة.
- 45% لباقي الأسابيع.
كما يتم صرف تعويض البطالة خلال فترة التدريب المهني التي يحددها مكتب القوى العاملة.
الفئات المستحقة لتعويض البطالة
يشمل قانون التأمينات الاجتماعية الفئات المستحقة لتعويض البطالة، حيث تمتد مدة التأمين إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى، بشرط أن تكون مدة الاشتراك في التأمين قد تجاوزت 36 شهرًا، ويهدف القانون الجديد إلى تقديم المساعدة للفئات الأكثر احتياجًا، بما في ذلك العاملين الذين انتهت فترة خدمتهم.
حالات وقف صرف تعويض البطالة
يحدد القانون حالات وقف صرف تعويض البطالة، حيث يتم صرف التعويض بنسبة 40% من أجر الاشتراك الأخير إذا انتهت خدمة المؤمن عليه لأسباب محددة، كما يسقط الحق في طلب صرف التعويض في حالات معينة، ويوقف صرف التعويض في حالات أخرى وفقًا للمادة 92 من قانون 148 لسنة 2019.
يعد تعويض البطالة من الأدوات الهامة التي توفرها الدولة لدعم العاملين في مواجهة ظروف فقدان العمل، ومن خلال الالتزام بالشروط والإجراءات المحددة، يمكن للمؤمن عليهم الحصول على الدعم المالي اللازم خلال فترة التعطل، مما يسهم في تحقيق الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي.
