موعد عيد الفطر 2025 .. هل يتوافق مع شم النسيم؟
موعد عيد الفطر 2025 .. يترقب العاملون في مصر موعد إجازة عيد الفطر 2025 مع نهاية شهر رمضان المبارك، ومن المتوقع أن يكون أول أيام عيد الفطر 2025 يوم الأحد 30 مارس، بعد تحري رؤية هلال شهر شوال يوم 29 رمضان 1446 هـ، لتعلن دار الإفتاء المصرية رسميًا عن موعد العيد، ويعكس هذا الترقب أهمية الإجازات للمواطنين في ظل الحياة اليومية المتسارعة، خاصة مع تغيرات الاحتياجات الاقتصادية والاجتماعية.
وتستمر إجازة عيد الفطر لعام 2025 حتى يوم الثلاثاء 1 أبريل، وذلك وفقًا للعطلات الرسمية التي تعلنها الحكومة، وقد يصدر مجلس الوزراء القرار الرسمي بشأن تحديد تاريخ إجازة العيد بعد استطلاع هلال شهر شوال، المتوقع أن يتم يوم السبت 29 مارس، كما هو الحال كل عام، فإن العطلات الرسمية تمنح العاملين فرصة للراحة والاحتفال بالعيد مع الأسرة والأصدقاء، مما يعزز الروابط الاجتماعية في المجتمع.
الإجازات الرسمية في مصر بعد عيد الفطر 2025
بعد انتهاء إجازة عيد الفطر 2025، تبدأ سلسلة من الإجازات الرسمية التي يحصل عليها العاملون في مختلف القطاعات، ومنها:
- إجازة عيد شم النسيم 2025: الإثنين 21 أبريل 2025.
- إجازة عيد تحرير سيناء 2025: الجمعة 25 أبريل 2025.
- إجازة عيد العمال 2025: الخميس 1 مايو 2025.
- إجازة وقفة عرفات 2025: الخميس 5 يونيو 2025.
- إجازة عيد الأضحى 2025: تبدأ الجمعة 6 يونيو حتى الإثنين 9 يونيو 2025.
- إجازة رأس السنة الهجرية 2025: الخميس 26 يونيو 2025.
- إجازة ثورة 30 يونيو 2025: الإثنين 30 يونيو 2025.
- إجازة عيد الثورة 2025: الأربعاء 23 يوليو 2025.
- إجازة المولد النبوي الشريف 2025: السبت 6 سبتمبر 2025.
- إجازة عيد القوات المسلحة 2025: الإثنين 6 أكتوبر 2025.
هل تتوافق إجازة عيد الفطر مع شم النسيم
لا تتوافق إجازة عيد الفطر مع شم النسيم، من المقرر أن يكون عيد الفطر يوم 30 مارس، بينما يأتي شم النسيم يوم 21 أبريل.
أحكام قانون العمل بشأن الإجازات
وبحسب قانون العمل المصري، يحق لصاحب العمل تشغيل العامل خلال أيام الإجازات الرسمية إذا تطلبت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يحق للعامل الحصول على أجر مضاعف بالإضافة إلى أجره العادي عن اليوم الذي عمل فيه، وذلك وفقًا للمادة (52) من قانون العمل، وتستمر الحكومة في حرصها على توفير الإجازات الرسمية بما يعزز راحة المواطنين ويساهم في تعزيز روح العمل الجماعي والتعاون بين العاملين في مختلف القطاعات، مع الالتزام بالقوانين التي تحمي حقوقهم.
