شروط صرف مكافأة 1500 جنيه للعاملين بجامعة القاهرة
شروط صرف مكافأة 1500 جنيه للعاملين بجامعة القاهرة .. أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن صرف مكافأة مالية قدرها 1500 جنيه لجميع العاملين والهيئة المعاونة بالجامعة الذين هم على رأس العمل، وذلك تقديرًا لجهودهم الاستثنائية وأدائهم المتميز خلال الفصل الدراسي الأول وأثناء أعمال الامتحانات، وجاءت هذه المكافأة في إطار احتفاء الجامعة بالعطاء الكبير الذي أسهم في تحسين تصنيفها الدولي.
وأكد الدكتور عبد الصادق أهمية سرعة تنفيذ إجراءات صرف المكافأة بما يتماشى مع توقيتات الرفع المالي المعتمدة، مشددًا على ضرورة أن تتم عملية الصرف في أسرع وقت.
وفي إطار دعوته لتحفيز الأداء المستمر، أشار رئيس الجامعة إلى أن المكافأة جزء من استراتيجية جامعة القاهرة التي تهدف إلى تعزيز روح العمل بين كوادرها الأكاديمية والإدارية، وتشجيعهم على التفاني والابتكار، من أجل تحقيق التميز في مختلف المجالات الأكاديمية والإدارية، وناشد رئيس الجامعة جميع العاملين بالمساهمة الفاعلة في تحقيق رؤية جامعة القاهرة نحو التفوق في جميع القطاعات.
استراتيجية الجامعة لتشجيع العطاء
وأضاف الدكتور عبد الصادق أن المكافأة تأتي في سياق سعي جامعة القاهرة لتحفيز كوادرها، مشيرًا إلى أن الجامعة تهتم بشكل كبير بتوفير بيئة عمل تشجع على التفوق الأكاديمي والبحثي، مما يسهم في تعزيز سمعة الجامعة محليًا ودوليًا.
شروط صرف مكافأة 1500 جنيه للعاملين بجامعة القاهرة
- للعاملين والهيئة المعاونة: المكافأة مخصصة لجميع العاملين في الجامعة والهيئة المعاونة الذين يؤدون واجبهم المهني بانتظام.
- أن يكون على رأس العمل: يجب أن يكون الموظف أو عضو الهيئة المعاونة على رأس العمل خلال فترة التقييم أو استحقاق المكافأة.
- تأتي في إطار سعي الجامعة لتشجيع وتقدير منتسبيها: المكافأة تهدف إلى تقدير الجهود الكبيرة التي يبذلها العاملون في تحسين الأداء الأكاديمي والإداري.
- جزء من استراتيجية جامعة القاهرة لتعزيز روح العمل وتحفيز الكوادر الأكاديمية والإدارية: تعد المكافأة جزءً من خطة الجامعة طويلة المدى لتشجيع الأداء المتميز في جميع المجالات، سواء الأكاديمية أو الإدارية.
- المكافأة لبذل المزيد من الجهد والتفاني والإخلاص في العطاء: تم تحديد المكافأة كمحفز إضافي للأفراد للمساهمة بشكل أكبر في تحقيق أهداف الجامعة، والعمل بتفانٍ في مختلف الأنشطة.
- تحقيق أعلى مستويات التميز التعليمي والبحثي: تسعى الجامعة من خلال هذه المكافآت إلى تشجيع الكوادر الأكاديمية والإدارية على تحقيق أعلى معايير الجودة في التعليم والبحث العلمي.
لقاء مع الجامعة الفرنسية في مصر
والجدير بالذكر أنه في سياق تعزيز التعاون الأكاديمي والبحثي، التقى الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، بالدكتور محمد رشدي، رئيس الجامعة الفرنسية في مصر، لبحث سبل تعزيز التعاون بين الجانبين في مجالات البحث العلمي، التعليم، وخدمة المجتمع، كما حضر الاجتماع الدكتور محمود السعيد، نائب رئيس جامعة القاهرة لشؤون الدراسات العليا والبحوث، والدكتورة غادة عبد الباري، القائم بأعمال نائب رئيس الجامعة لشؤون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وتناول اللقاء مناقشة كيفية تعزيز التعاون المشترك بين جامعة القاهرة والجامعات الفرنسية، لا سيما جامعة باريس 1 سوربون، من خلال بروتوكولات تعاون تشمل الأنشطة البحثية والبرامج الدراسية المشتركة التي تتماشى مع احتياجات سوق العمل، وتوفر درجات علمية مزدوجة أو مشتركة.
التعاون مع المؤسسات الصناعية
كما تطرق النقاش إلى أهمية تعزيز التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والصناعية في مصر، مما يسهم في إعداد كوادر علمية متميزة تلبي احتياجات السوق، وتزيد من قدرة الطلاب على التفاعل مع الواقع الصناعي والتكنولوجي المتطور.
وتواصل جامعة القاهرة تعزيز مكانتها الأكاديمية محليًا ودوليًا، وتحرص على توفير بيئة تعليمية وبحثية تشجع على الابتكار والمشاركة الفاعلة في خدمة المجتمع.
