المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص.. اعرف الشروط

المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص.. يبحث الكثير من العاملين في القطاع الخاص بالدولة عن أبرز الشروط الجديدة التي يتضمنها قانون المعاش المبكر للعام القادم 2025.

ويستعرض موقع الأيام المصرية التفاصيل الكاملة حول شروط المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص خلال السطور التالية:

المعاش المبكر 2025 للقطاع الخاص

حدد قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات عدة شروط لإمكانية حصول الموظف على المعاش المبكر، وذلك وفقًا للمادة 102 من اللائحة التنفيذية للقانون. 

وتشمل هذه الشروط عدة ضوابط يجب أن تتوفر لكي يتمكن المؤمن عليه من التقدم للحصول على المعاش المبكر، والتي تتضمن ما يلي:

1- انتهاء الخدمة أو العمل أو النشاط:

 يجب أن يكون المؤمن عليه قد أنهى خدمته أو عمله أو نشاطه الخاضع للتأمينات الاجتماعية، مع عدم بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.

2- توفر مدد الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة: 

يجب أن تتوفر للمؤمن عليه مدد اشتراك تؤهله للحصول على معاش لا يقل عن 50% من أجره أو دخل التسوية الأخير، على ألا يقل هذا المعاش عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.

3- مدة الاشتراك:

يجب أن تكون لدى المؤمن عليه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 20 سنة، وتزداد هذه المدة إلى 25 سنة فعلية ابتداءً من 1 يناير 2025.

4- تقديم طلب الصرف:

يجب على المؤمن عليه تقديم طلب لصرف المعاش المبكر وفقًا للنموذج رقم (20) المرافق.

5- عدم الخضوع لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة:

يشترط ألا يكون المؤمن عليه خاضعًا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقًا لأحكام القانون في تاريخ تقديم طلب الصرف.

6- سداد المبالغ المستحقة:

يجب على المؤمن عليه أن يكون قد سدد جميع المبالغ المستحقة عليه عن مدد الاشتراك أو القيم الحالية للأقساط المستحقة حتى يتمكن من الحصول على المعاش.

وبناءً على هذه الشروط، يتمكن الموظف أو المؤمن عليه من التقديم للحصول على المعاش المبكر شريطة استيفاء جميع المتطلبات القانونية المحددة في القانون.

موعد تطبيق المعاش المبكر لمواليد الثمانينيات

وفي وقت سابق، كشف مجدي البدوي، نائب رئيس اتحاد عمال مصر، عن موعد تطبيق قانون المعاش المبكر الجديد على مواليد الثمانينيات، مشيرًا إلى أن التنفيذ سيبدأ في يناير 2025.

شروط المعاش المبكر 2025  

وأوضح البدوي أن القانون الجديد يتيح لأي موظف قضى 25 عامًا في الخدمة التقدم للحصول على المعاش المبكر. 

كما يتيح للموظف الذي أمضى 20 عامًا في الخدمة وبلغ سن 55 عامًا من مواليد الثمانينيات التقاعد المبكر، مع الاستفادة من الامتيازات نفسها التي يحصل عليها من بلغ سن الـ60 عامًا.

شروط استحقاق المعاش المبكر

وأشار البدوي إلى أن القانون يتضمن أيضًا امتيازات خاصة للموظفين الذين تجاوزوا الخمسين عامًا ويرغبون في التقاعد المبكر، حيث يمكنهم الحصول على ترقية إلى درجة أعلى من درجتهم الحالية إذا كانوا قد خدموا في هذه الدرجة لمدة عام على الأقل.

هل تم فتح المعاش المبكر لمواليد الثمانينات؟

وأوضح البدوي أن مصطلح "مواليد الثمانينيات" في هذا السياق يشير إلى الموظف الذي بدأ عمله في عمر 18 عامًا، ليصبح قد أمضى 20 عامًا في الخدمة عندما يبلغ عمره نحو 42 عامًا، مضيفًا أن هذا القانون سيطبق على العاملين في القطاعين العام والخاص على حد سواء.