رابط الاستعلام عن نتيجة وظائف مصلحة الخبراء بوزارة العدل 2024
وظائف مصلحة الخبراء بوزارة العدل 2024.. أتاح الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الاستعلام عن نتيجة المقابلة الشفوية للمتقدمين في 3 مسابقات تابعة لوزارة العدل، ويمكن الاستعلام عن وظائف مصلحة الخبراء بوزارة العدل 2024، من خلال بوابة الوظائف الحكومية، من «هنـــــــا».
وظائف مصلحة الخبراء بوزارة العدل 2024
وأعلن الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عن فتح باب التظلمات بداية من الغد الموافق 7 نوفمبر الجاري ولمدة 15 يومًا.
وفي إطار توفير الخدمات الالكترونية لمتابعة نتائج وظائف مصلحة الخبراء بوزارة العدل 2024، فإن المسابقات التي أتاح الجهاز نتيجتة المقابلة الشفوية للمتقدمين فيها هي:
- مسابقة لشغل وظائف "معاون خبير" بمصلحة الخبراء بوزارة العدل في التخصصات الحسابية والهندسية والزراعية وذلك بالدرجة الوظيفية الثالثة وفقا لشروط القانون رقم 96 لسنة 1952 بتنظيم أعمال الخبرة أمام جهات القضاء وقانون الخدمة المدنية.
مصلحة الشهر العقاري
- مسابقة لشغل وظائف "مهندس ثالث" بمصلحة الشهر العقاري والتوثيق التابعة لوزارة العدل بالتخصصات الآتية:
- (مهندس كهرباء، مهندس مدني، مهندس إلكترونيات/ اتصالات، مهندس حاسبات)
- عدد (250) في وظيفة باحث ثالث قانون بالمستوى الوظيفي الثالث (ج)
وذلك وفقا لأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
معاون طبيب شرعي معملي
- - مسابقة لشغل وظائف "معاون طبيب شرعي معملي، معاون طبيب شرعي ميداني، معاون كيميائي شرعي" بالدرجة الوظيفية الثالثة
- ووظيفة حرفي سادس (ب) تشريح بالمستوى الوظيفي السادس (ب) مصلحة الطب الشرعي
وذلك وفقا لشروط القانون رقم 96 لسنة 1952 بتنظيم الخبرة أمام جهات القضاء وأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
ووفقًا للجهاز المركزي للتنظم والإدارة، فإنّ موعد التقديم على الوظيفة كان قد بدأ من الخميس 18 يناير الماضي حتى الأربعاء 31 من الشهر ذاته، في إطار توفير نحو 900 وظيفة أخرى أعلنها الجهاز في البريد، ويمكن للراغبين في التقدم للمسابقة، الدخول على موقع بوابة الوظائف الحكومية التابعة للجهاز في الفترة المذكورة، بعالية من خلال الضغط هنا.
وأجاب الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على تساؤلات بعض المواطنين المتقدمين للوظيفة، عبر صفحته الرسمية على «فيس بوك»، التي جاء من بينها، مدى جواز أنّ يكون المتقدم مجنداً أو مطلوب للتجنيد، أو مدى إمكانية التقدم لأكثر من وظيفة في الإعلان.